Consiliul profesoral lărgit, desfăşurat în luna septembrie a anului 2016, a dezbătut şi aprobat raportul de activitate pentru anul şcolar 2016/2017 şi documentele manageriale pe baza cărora s-a desfăşurat activitatea educaţională în anul şcolar încheiat. Rezultatele obţinute la sfârşitul anului şcolar 2016/2017 sunt concretizate în indicatorii ce caracterizează sintetic activitatea educaţională şi care, comparaţi cu cei din anii trecuţi reflectă o eficienţă a actului managerial şi un salt calitativ al procesului instructiv-educativ.
Pentru a cunoaşte aceste rezultate este necesar să analizăm întreaga activitate educaţională ( şcolară şi extraşcolară), este necesar să comparăm indicatorii sintetici ai anului şcolar 2016-2017 cu cei din anii trecuţi, iar dezbaterile ce vor fi provocate să ne conducă la concluzii pertinente care se vor regăsi în viitoarele documente manageriale.
Activitatea s-a desfăşurat pe baza prevederilor planului managerial şi a planurilor de activitate elaborate pe compartimente, urmărind în principal următoarele obiective:
CURRICULUM:
-
Cunoaşterea şi aplicarea documentelor de politică educaţională, a reglementărilor legale şi a metodologiilor specifice;
-
Cunoaşterea conţinuturilor planului de învăţământ, a programelor şcolare, a metodelor şi procedurilor de evaluare, precum şi valorificarea lor în elaborarea documentelor didactice de lucru ( planificări, proiecte, portofolii);
-
Selecţia manualelor alternative şi asigurarea distribuirii lor la clase;
-
Revizuirea ofertei educaţionale a şcolilor, inclusiv oferta CDŞ în funcţie de nevoile specifice ale elevilor şi comunităţii locale;
-
Pregătirea elevilor în vederea susţinerii tezelor cu subiect unic şi a olimpiadelor şcolare;
-
Dezvoltarea predării asistate de calculator;
-
Creşterea nivelului de performanţă a pregătirii curriculare a elevilor;
-
Multiplicarea activităţilor cu rol educativ şi de formare în spiritul principiilor şi practicilor societăţii democratice şi a economiei de piaţă;
RESURSE UMANE:
-
Respectarea legislaţiei privind constituirea claselor de elevi;
-
Organizarea şi monitorizarea procesului de formare continuă a cadrelor didactice;
-
Asigurarea cadrului legal de angajare a personalului ( încheierea contractelor individuale de muncă şi a fişelor postului) şi de salarizare;
-
Realizarea evaluării personalului;
-
Creşterea calităţii resursei umane angajate în şcoală prin profesionalizarea celei existente şi atragerea de cadre didactice cu performanţe profesionale recunoscute
RESURSE MATERIALE
-
Gestionarea eficientă a resurselor materiale şi financiare;
-
Multiplicarea veniturilor obţinute din bugetul local al Primăriei Checea şi obţinerea de fonduri extrabugetare din sponsorizări şi parteneriate;
-
Dotarea şi modernizarea bazei materiale
PARTENERIATE ŞI PROGRAME
-
Colaborarea cu diverse instituţii şi implicit derularea de programe şi parteneriate cu şcoli din judetul Timis;
-
Organizarea de activităţi în colaborare cu comunitatea locală;
-
Organizarea unui număr cât mai mare de activităţi extraşcolare
RELAŢII PUBLICE, COMUNICARE ŞI IMAGINE
|